[소확성] 위기의 조직을 살리는 리더의 조건

과정 소개

코로나 이후 새롭고 변화무쌍한 시대를 이끌 리더의 조건은 무엇인지가 화두로 떠올랐다. 다양한 조직 내 리더들이 과거의 군림하는 리더 수준으로 현재의 경영 환경을 판단하는 우를 범하면서 사회적 갈등이 발생하고 있다. 이 과정을 통해 자기계발, 임파워먼트, 서번트 리더십 등 다양한 주제를 통해 리더로서의 역할을 깊이 이해할 수 있다.

강의 대상

조직 내에서 조직원과의 협력을 이끌 수 있는 능력을 습득할 수 있다.

조직의 성장과 변화에 적응하고 이를 주도할 수 있는 역량을 향상할 수 있다.

현 시대에 적합한 리더십 전략을 이해할 수 있다.

강의 목표

조직의 성장과 발전에 기여하고자 하는 리더

리더십 역량을 향상시키고자 하는 학습자

학습 내용

1. 섹션 1
   1. 당신은 관리자입니까? 리더입니까?
   2. 수신(修身), 나의 몸을 바르게 하는 첫 단추
   3. 비울수록 채워지는 리더의 시간
   4. 임파워먼트, 모든 직원이 리더가 되는 비밀
2. 섹션 2
   1. 섬기는 리더, 서번트 리더십
   2. 세대공감 소통의 원칙, 경험을 공유하라
   3. 업의 본질 재정립이 중요한 이유
   4. 성공의 열쇠, 겸손함으로 이끄는 리더십
3. 섹션 3
   1. Teaching이 아니라 Coaching의 시대
   2. 에이스'가 되기 위해 왕관의 무게를 감내하라

교강사

훈련 비용

과정 후기