고용과 노사 갈등 해결하는 법

과정 소개

고용 형태에 따른 법률과 근로계약서 작성, 직원 채용 시 확인해야 할 사항 등을 학습하여 고용과 관련된 기본적인 지식을 습득하고 노동법상 회사의 의무, 취업 규칙 작성 방법, 급여와 상여 기준 정하기, 연차 일수와 연차 수당 계산 방법, 인사정책과 복지정책에 대한 이해를 개선합니다.

강의 대상

• 고용과 노사 갈등을 해결하고자 하는 학습자
• 근로관계에 대한 법적인 지식을 습득하고자 하는 학습자
• 고용과 관련된 기본적인 지식을 알고자 하는 학습자

강의 목표

1. 고용과 관련된 법적인 지식을 습득하여 고용과 노사 갈등을 해결하는 데 필요한 기초를 다진다.

2. 고용 관리에 대한 실무적인 내용을 학습하여 조직 내에서 원활한 고용 관리를 할 수 있다.

3. 효과적인 고용 관리 방법 습득하고 조직 내에서 공정하고 투명한 급여와 복지 제도를 구축할 수 있다.

학습 내용

1. 섹션 1
   1. 고용 형태에 따른 법률, 근로계약서
   2. 직원 채용 시 확인해야 할 사항
   3. 노동법상 회사의 의무
   4. 근로계약서 작성은 필수
2. 섹션 2
   1. 취업 규칙 작성하는 법
   2. 급여와 상여에 대한 기준 정하기
   3. 연차 일수와 연차 수당 계산하기
   4. 인사정책과 복지정책

교강사

훈련 비용

과정 후기